A adoção das crypto nos pagamenti salariais está ganhando terreno, com nações como Dubai que reconhecem o seu valor legal. No entanto, os empregadores ainda enfrentam desafios regulatórios significativos para implementar esta forma de pagamento.
Vamos ver abaixo todos os detalhes.
Summary
Dubai: a crescente aceitação dos pagamentos em crypto entre benefícios econômicos e desafios normativos
Nos últimos anos, as criptomoedas estão ganhando cada vez mais relevância não apenas como instrumentos de investimento, mas também como forma de pagamento para os salários.
Em particular, uma recente sentença do Tribunal de Dubai marcou um importante avanço para a adoção das moedas digitais como meio legal para o pagamento dos salários.
A decisão, emitida em 15 de agosto, reconheceu a validade das criptovalute no pagamento de uma controvérsia salarial entre um empregado e um empregador. Criando assim um precedente que poderia favorecer uma maior disseminação desta prática.
O Tribunal de primeira instância de Dubai enfrentou uma disputa legal em que um empregado reclamava uma parte do próprio salário em criptomoedas. O tribunal se pronunciou a favor do empregado, ordenando ao empregador que pagasse o valor devido em tokens criptográficos.
Esta decisão representa uma mudança em relação a um caso semelhante ocorrido em 2023, em que o mesmo tribunal havia rejeitado o pedido de um pagamento em criptomoedas devido à dificuldade de avaliação desses ativos.
De acordo com Irina Heaver, parceira do escritório de advocacia NeosLegal, esta sentença cria um precedente positivo para a adoção das criptomoedas nos sistemas financeiros tradicionais.
“O tribunal reconheceu que os salários, sejam eles pagos em fiat ou criptomoedas, são um direito legítimo do trabalhador.”
Adoção global dos salários em criptomoedas
Os Emirados Árabes Unidos não são a única nação a fazer progressos significativos na adoção das criptomoedas para os salários.
Mesmo países como Stati Uniti, Giappone e Australia estão implementando frameworks legais para facilitar os pagamentos em moedas digitais. No entanto, o caminho para uma plena integração das criptomoedas nos sistemas salariais tradicionais ainda é longo e complexo.
Em algumas empresas de ponta, como Phaver e Mantra, uma crescente percentagem de funcionários está optando por ser paga em criptomoedas.
Tomi Fyrqvist, co-fundador de Phaver, afirmou que inicialmente quase 100% dos funcionários da empresa tinha escolhido receber o salário em criptomoedas.
No entanto, essa percentagem diminuiu devido às dificuldades relacionadas com as plataformas de conversão de criptomoedas, embora a procura permaneça forte.
Patrick Mullin, CEO di Mantra, encontrou uma tendência semelhante na sua empresa, com um número crescente de funcionários que escolhem criptomoedas como forma de compensação.
De acordo com Mullin, os pagamentos em moedas digitais oferecem tempos de processamento mais rápidos, especialmente em transações internacionais, em comparação com os métodos bancários tradicionais como SWIFT, que podem levar dias.
Desafios normativos e obstáculos legais
Apesar das vantagens oferecidas pelos salários em criptomoedas, a sua implementação em larga escala apresenta numerosas dificuldades, em particular no fronte normativo.
Fyrqvist explicou que para garantir a conformidade com as leis locais e internacionais, sua empresa teve que colaborar com fornecedores de terceiros especializados na gestão das folhas de pagamento em criptomoedas.
Isso permitiu que Phaver apoiasse os funcionários em mais de 10 países, mantendo a conformidade com as regulamentações vigentes.
Mullin destacou que sua equipe teve que conduzir rigorosas revisões legais em cada jurisdição em que opera, a fim de garantir que os pagamentos em criptomoedas respeitassem as leis locais.
Apesar dessas medidas, Mullin está convencido de que os benefícios superam em muito os custos associados, graças às vantagens de velocidade e transparência oferecidas pelas criptomoedas nas transações globais.
De qualquer forma, a popularidade dos salários em criptomoedas varia consideravelmente de uma região para outra. Em países como Hong Kong e Turquia, a demanda por salários em moedas digitais é particularmente alta, especialmente devido a fatores econômicos como a inflação.
Na Turquia, por exemplo, muitos trabalhadores preferem ser pagos em stablecoin ligadas ao dólar estadunidense, devido à desvalorização da lira turca.
Também os Emirados Árabes Unidos, em particular Dubai, estão se tornando um hub para os salários em criptomoedas.
O Dubai International Financial Centre e o Abu Dhabi Global Market criaram quadros normativos que facilitam o pagamento em criptomoedas, desde que sejam seguidos procedimentos rigorosos de due diligence e conformidade.
